FÖRETAG/ORGANISATION

Den outnyttjade potentialen

“Människans inneboende förmåga att få insikter är företagens mest outnyttjade resurs”

CORONAINFO: Vi fortsätter våra utbildningar även i dessa tider. Av naturliga skäl så är grupperna vi utbildar mindre och vi väljer platser där alla FHMs rekommendationer följs. Vi har sedan tidigare stor erfarenhet av att hålla kurserna i WEBBINAR-form vilket givetvis är ett utmärkt alternativ för många. Kontakta oss för mer information

Alla våra utbildningar grundar sig i vår TBR – INSIDE OUT modell. (Se under TBR – INSIDE OUT)

80% ren outnyttjad och outforskad potential.                                                                                                                                                Vi ser idag hur en övertro på modeller, tekniker, processer, former och formler sätter våra naturliga förmågor ur spel. Det är tydligt att företag och HR mer och mer jobbar i en riktning där 80% av människans kapacitet inte tas med i beräkningen. Strukturer och modeller för att öka prestation hos både individ och organisation står enbart för cirka 20% av människans kapacitet. Resterande 80%, människans känslotillstånd och grundfunktioner är det nästan ingen som jobbar aktivt med. Att lära sig människans operativsystem frigör de 80% som idag nästan är helt outforskat.

Vår mänskliga intelligens.                                                                                                                                                                      Människan har en design med ett underliggande psykologiskt operativsystem som egentligen är väldigt enkelt och samtidigt oerhört kraftfullt. Vi är skapta att navigera i livet utan stress och låsningar, vi är skapta att lösa problem och att vara kreativa. När vi ser detta enkla operativsystem så skapas vårt bästa tillstånd, där vi blir lugna, kreativa och lösningsorienterade.

Resultaten för individen av att se operativsystemet är många, störst effekt brukar vara att stressnivån minskar avsevärt vilket gör att effektivitet och kreativitet ökar likväl som det allmänna måendet. Helt naturligt så får detta antalet sjukdagar att minska.

Resultaten för gruppen är också tydliga. Det skapas en stark känsla av samhörighet – teamkänslan växer – gruppenergin ökar och gruppen blir lösningsorienterad. De utmaningar som gruppen eller grupperna har angrips på ett helt nytt sätt, synergin mellan människor och olika kompetenser kommer fram helt naturligt.

Utbildningarna skräddarsys alltid efter företagets eller organisationens behov.